Équicoaching

rose

« MANAGER SON ÉQUIPE EN MODE COLLABORATIF »

L’équicoaching rose est l’accompagnement des femmes touchées par un cancer du sein avec pour objectif de les aider à se reconstruire pour pouvoir imaginer un projet professionnel qui s’inscrive dans leur projet de vie.

Formation équicoaching

Objectifs

Lorsqu’on a vécu des traitements lourds qui mutilent, qui défigurent, qui épuisent, mettant à mal tant votre vie affective, sociale que professionnelle, on peut avoir le sentiment d’être devenue inutile, incapable, ne plus trouver sa place.

L’idée est de faire prendre conscience à ces femmes que les qualités qu’elles ont mises en œuvre pour faire face à la maladie sont les mêmes qu’elles pourront mobiliser pour se projeter dans l’avenir. Le travail avec les chevaux permettra de les objectiver tout en les reliant à une réalité professionnelle.

Avec l’équicoaching rose, nous souhaitons aider les participantes à retrouver l’estime de soi, la pensée positive, à prendre conscience qu’elles sont capables de réaliser des choses qu’elles n’auraient jamais imaginé, de prendre des risques et d’oser.

Le programme de L’Académie les encouragera à envisager leur avenir professionnel en se reconnectant à elles-mêmes et aux autres.

Accompagnées par des formateurs professionnels, chacune pourra marcher à son rythme, sous le regard bienveillant des chevaux, donner un nouveau visage à la vie pour rebondir et ne plus dire « à cause du cancer, mais grâce au cancer ».

Les enjeux

Pensées
positives

Se concentrer sur le bon côté des choses

Estime
de soi

Savoir évaluer sa propre valeur

Confiance
en soi

Croire en soi, en ses compétences, son potentiel et ses capacités

Créativité

Savoir imaginer et mettre en oeuvre autrement

Assertivité

Avoir l'envie et l'audace de réaliser ses projets

Dépassement
de soi

Repousser ses limites en dehors de ce que l'on imagine atteignable et réalisable

Compétences certifiées

Communiquer

Transmettre et échanger des informations dans un contexte professionnel précis pour communiquer efficacement en équipe en gérant les séquences et la dynamique de la discussion.

Travailler
en équipe

Participer activement à la co-construction collective, en interagissant, coopérant et en prenant position dans le but d'atteindre des objectifs communs.

Résoudre
les problèmes

Produire une solution efficace à la suite d'une analyse rigoureuse et logique, en pilotant la mise en œuvre et en gérant le stress, pour résoudre les problèmes.

Organiser
et encadrer

Conduire des personnes et structurer des activités pour atteindre un objectif en mobilisant les ressources à disposition, en gérant les situations et en créant une dynamique d’équipe.
 
Certification de la formation :

« Manager son équipe en mode collaboratif. »

Modalités d’évaluation : mises en situation équestres

La formation management assistée par le cheval est accessible à tous, en toute sécurité et ne requiert aucune compétence «équestre».

Le travail se fait à pied, aux côtés des chevaux.

Nous mettons tout en oeuvre pour accueillir les personnes à mobilité réduite ou ayant besoin d’une assistance particulière. En cas de situation de handicap, merci de prendre contact avec nous afin d’envisager les aménagements nécessaires. Contactez-nous en cas de besoins spécifiques.

Moyens et méthodes pédagogiques : formateurs professionnels diplômés

1 auxiliaire
4 chevaux

La méthode de la formation :

La formation est organisée sous forme de modules, en salle de cours pour le côté théorique et en manège pour la partie pratique.

Il y a 4 à 6 modules par jour
– Auto-évaluation
– Exposés
– Mise en situation
– Expérimentation
– Commentaires et analyses

A la suite de la formation, nous organisons une évaluation des compétences travaillées pour mesurer leur acquisition réelle et donner au stagiaire un bilan qui lui permette de mesurer ses acquis, ses progrès et les points restant à améliorer.

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