Équicoaching
Devenir un leader inspirant
« MANAGER SON ÉQUIPE EN MODE COLLABORATIF »
L’équicoaching offre une approche expérientielle pour vous aider à devenir un leader inspirant en un temps record.
- Certifiant CPF
- Inter ou Intra Entreprises
- 2 jours -15h
- de 5 à 25 participants
- 50 lieux en France et à l'étranger
Découvrez les éléments-clés de cette formation. En intégrant les principes fondamentaux en 2 jours de formation équicoaching, vous pouvez non seulement devenir un leader inspirant, mais également catalyser des changements positifs au sein de votre équipe et de votre entreprise.
Objectifs
- Identifier vos motivations : la clé d’un leadership solide commence par la compréhension de vos propres leviers.
- Communiquer de façon transparente, honnête et impactante : établissez un climat de confiance en encourageant un dialogue franc au sein de votre équipe.
- Encourager la croissance : investissez dans le développement de vos collaborateurs, incitez-les à élargir leurs compétences et à atteindre leur plein potentiel.
- Maintenir une attitude positive : face aux défis, cultivez votre optimisme. Cela inspirera confiance et résilience au sein de vos équipes.
- Passer de donneur d’ordres à révélateur de potentiel : privilégiez la transmission de connaissances et d’expériences pour guider vos collaborateurs vers le succès.
- Définir des objectifs clairs et précis : utilisez-les comme des outils essentiels pour guider votre équipe vers le succès.
- Etre ouvert à l’innovation : la disposition à accueillir des idées nouvelles distingue les leaders inspirants.
Les enjeux
Identifier
vos motivations
Maintenir
une attitude positive
Communiquer de façon transparente, franche et impactante
Passer de donneur d'ordres
à révélateur de potentiel
Etre ouvert
aux nouvelles idées
Encourager
la croissance
Définir des objectifs
clairs et précis
Compétences certifiées
Communiquer
Travailler en équipe
Organiser et encadrer
Résoudre les problèmes
Certification de la formation :
« Manager son équipe en mode collaboratif »
Modalités d’évaluation : mises en situation équestres
La formation management assistée par le cheval est accessible à tous, en toute sécurité et ne requiert aucune compétence «équestre». Le travail se fait à pied, aux côtés des chevaux.
Nous mettons tout en oeuvre pour accueillir les personnes à mobilité réduite ou ayant besoin d’une assistance particulière. En cas de situation de handicap, merci de prendre contact avec nous afin d’envisager les aménagements nécessaires. Contactez-nous en cas de besoins spécifiques.
Moyens et méthodes pédagogiques : formateurs professionnels diplômés
1 auxiliaire
4 chevaux
La méthode de la formation :
La formation est organisée sous forme de modules, en salle de cours pour le côté théorique et en manège pour la partie pratique.
Il y a 4 à 6 modules par jour
– Auto-évaluation
– Exposés
– Mise en situation
– Expérimentation
– Commentaires et analyses
A la suite de la formation, nous organisons une évaluation des compétences travaillées pour mesurer leur acquisition réelle et donner au stagiaire un bilan qui lui permette de mesurer ses acquis, ses progrès et les points restant à améliorer.
