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L’équicoaching, un outil d’accompagnement innovant
L’équicoaching est une méthode d’accompagnement professionnelle, assistée par le cheval, visant à développer les compétences relationnelles et émotionnelles essentielles au leadership et au management. Cette approche utilise le cheval comme médiateur pour permettre une prise de conscience immédiate et pragmatique des comportements managériaux et des dynamiques de groupe.
En interaction avec le cheval, les participants reçoivent un feedback instantané, authentique et sans jugement, facilitant l’analyse des postures et des comportements individuels ou collectifs.
Les bénéfices pour le management et le leadership
L’équicoaching répond aux défis stratégiques des entreprises en favorisant :
Le développement des compétences managériales
- Prendre conscience de son style de leadership et de son impact sur les autres.
- Améliorer la posture managériale pour inspirer, guider et motiver.
- Travailler l’autorité naturelle, la présence et la gestion des consignes.
La gestion des émotions et du stress
- Apprendre à réguler ses émotions dans des situations complexes.
- Maintenir une énergie stable pour prendre des décisions claires et efficaces.
- Réduire les tensions et gagner en efficience.
La performance collective et la cohésion d’équipe
- Renforcer la communication interpersonnelle pour favoriser l’écoute et la coopération.
- Créer une dynamique de confiance et d’engagement autour des objectifs collectifs.
- Encourager l’autonomie, la délégation et l’efficacité des équipes.
L’innovation et la créativité
- Stimuler la capacité à sortir du cadre pour trouver des solutions nouvelles.
- Favoriser un changement de perspective pour aborder différemment les défis.
Notre approche pour les entreprises
L’Académie Équicoaching propose une méthode structurée, adaptée aux besoins spécifiques des entreprises et des managers :
Formation en équicoaching
Destinée aux managers et dirigeants, cette formation immersive, sur une à trois journées, permet d’améliorer :
- La posture et la présence managériale.
- La gestion des émotions et la prise de décision sous pression.
- Le leadership naturel et l’influence.
Chaque session est adaptée aux enjeux de l’équipe ou de l’organisation.
Teambuilding équicoaching
Une expérience unique pour renforcer l’esprit d’équipe, la communication et la collaboration. Le cheval, par sa neutralité et son feedback sans jugement, permet aux participants d’explorer leur manière d’interagir et de coopérer pour atteindre un objectif commun.
« L’expérience que vous offrez est bien plus qu’une simple interaction avec les chevaux : c’est une aventure émotionnelle profonde. Vous parvenez à créer un cadre où chaque instant devient une opportunité d’introspection et de transformation personnelle »
Florence Abou-Pellegrin program Manager HEC Paris
« Un retour très positif de l’ensemble des participants. Une qualité de l’accompagnement, de la mise en situation et du programme vraiment plus importante par rapport à d’autres séminaires qu’on a pu suivre. Ça nous a bousculé, ça nous a fait réfléchir, ça nous a fait grandir et on voit déjà sur les deux jours, les premiers impacts et les premières améliorations »
Jean-Martial Buisson avocat associé Littler France
« Nous étions 12 et on a eu une expérience individuelle et collective absolument extraordinaire et bluffante. J’ai pu voir au cours des derniers mois l’impact positif que ça a eu dans le mode de fonctionnement du Comité de Direction.
Et donc, il m’a semblé essentiel de rassembler nos 200 associés et directeurs pour partager ces moments précieux que nous avions vécus et faire en sorte que tout le monde puisse en bénéficier parce que je pense que cela apportera beaucoup à l’ensemble de nos équipes. »
Rédouane Bellefqih Managing Partner Deloitte Consulting France
Vous pouvez retrouver d’autres retours d’expériences de dirigeants et managers ayant suivi les formations de l’Académie Équicoaching dans notre section Témoignages.
Coaching individuel et collectif
Des séances ciblées pour les dirigeants, managers ou équipes, afin d’accompagner des transitions, résoudre des problématiques précises ou développer des compétences stratégiques. Les séances d’équicoaching peuvent s’insérer dans un parcours global de coaching pour faciliter les prises de conscience et les changements comportementaux.
Pourquoi choisir l’équicoaching comme levier de performance ?
L’équicoaching est un véritable outil d’évaluation et de transformation des pratiques managériales. Il repose sur des expériences concrètes qui permettent de :
- Prendre conscience de son influence : le cheval réagit directement à la cohérence et à la clarté des directives.
- Développer des relations authentiques : savoir s’ajuster pour gagner en impact et en respect mutuel.
- Améliorer la gestion collective : renforcer la fluidité et l’efficacité dans les relations d’équipe.
- Transformer les comportements managériaux : ancrer durablement les apprentissages dans la pratique professionnelle.
Par son approche expérientielle, pragmatique et innovante, l’équicoaching s’inscrit comme un outil stratégique au service du développement du leadership, de la cohésion d’équipe et de la performance organisationnelle.
L’Académie Équicoaching accompagne depuis des années des entreprises dans leur transformation, en offrant une expérience unique, où les comportements individuels et collectifs évoluent en harmonie avec les enjeux du monde professionnel.
