Équicoaching
au service des seniors
« MANAGER SON ÉQUIPE EN MODE COLLABORATIF »
L’académie Équicoaching a conçu ce module de formation destiné aux personnes de plus de 45 ans qui souhaitent développer leur employabilité.
- Certifiant CPF
- Inter ou Intra Entreprises
- 2 jours - 15h
- De 5 à 20 participants
- 50 lieux en France et à l'étranger
Objectifs
Force est de constater que vient un moment dans la carrière où chacun peut se sentir en danger, avoir l’impression d’être jugé comme dépassé et difficile à employer. Notre parti pris est de rassembler un public composé exclusivement de talents expérimentés dits «seniors» pour travailler librement et efficacement leurs problématiques communes.
Les chevaux n’ont aucun a priori concernant l’âge des personnes avec lesquelles ils collaborent, ils sont uniquement sensibles à leur force de conviction et leur leadership. Lors des ateliers pratiques conçus spécifiquement pour cette formation, chacun pourra mesurer la force de ses compétences comportementales, de sa formulation et de son langage non-verbal et envisager leurs applications dans le monde professionnel.
Pour l’élaboration et l’animation de ce module, l’équipe de L’Académie Équicoaching est accompagnée par Caroline Sarrot-Lecarpentier, spécialiste des dynamiques intergénérationnelles en entreprise.
Donner aux stagiaires une carte précise de leurs soft skills et la conviction qu’ils ont un vrai rôle professionnel à jouer.
Construire son projet professionnel pour valoriser au mieux la dernière partie de sa carrière.
- Confiance en soi
- Créativité
- Adaptabilité
- Transmission
- Communication
- Maîtrise du langage non-verbal
- Gestion de la perception de soi et des autres
- Trouver sa place, laisser la place à l’autre
- Prise de risque
Les enjeux
Adaptabilité
Créativité
Gestion de la perception
de soi et des autres
Communication
Maîtrise du langage
non-verbal
Prise de risque
Confiance en soi
Transmission
Assertivité
Co-construire.
Compétences certififiées
Communiquer
Organiser
et encadrer
Travailler
en équipe
Résoudre
les problèmes
Certification de la formation :
« Manager son équipe en mode collaboratif. »
Modalités d’évaluation : mises en situation équestres
La formation management assistée par le cheval est accessible à tous, en toute sécurité et ne requiert aucune compétence «équestre».
Le travail se fait à pied, aux côtés des chevaux.
Nous mettons tout en oeuvre pour accueillir les personnes à mobilité réduite ou ayant besoin d’une assistance particulière. En cas de situation de handicap, merci de prendre contact avec nous afin d’envisager les aménagements nécessaires. Contactez-nous en cas de besoins spécifiques.
Moyens et méthodes pédagogiques : formateurs professionnels diplômés
1 auxiliaire
4 chevaux
La méthode de la formation :
La formation est organisée sous forme de modules, en salle de cours pour le côté théorique et en manège pour la partie pratique.
Il y a 4 à 6 modules par jour
– Auto-évaluation
– Exposés
– Mise en situation
– Expérimentation
– Commentaires et analyses
A la suite de la formation, nous organisons une évaluation des compétences travaillées pour mesurer leur acquisition réelle et donner au stagiaire un bilan qui lui permette de mesurer ses acquis, ses progrès et les points restant à améliorer.
