Développer les leaders est un enjeu majeur en entreprise, tant l’environnement et les exigences de l’action collective nécessitent des capacités relationnelles pour porter une vision, libérer les énergies, susciter l’engagement et faciliter la coopération.
Comment préparer les successeurs aux responsabilités de direction générale, mais aussi à tous les points névralgiques qui articulent stratégie et mise en œuvre ? Comment préparer les managers à affronter l’incertitude, à sublimer les paradoxes inhérents à l’entreprise et à agir rapidement et efficacement en situations complexes ?
Les limites du management classique en entreprise
L’équicoaching, « une formation augmentée, » apporte une réponse en structurant des expériences en situation réelle pour développer la capacité de penser et d’agir, pour lâcher prise, apprivoiser l’inconfort de l’incertitude, se faire confiance, faire confiance à l’intelligence collective, prendre le temps de questionner et de se questionner, écouter activement les autres, coconstruire, tester et expérimenter. Un véritable parcours expérientiel de croissance est ainsi proposé.
Cette méthode offre aussi aux organisations une liberté individuelle et collective de construire, de remettre en question les pratiques existantes, d’agir en conscience. Un authentique terrain de jeu expérimental et sur mesure vous est ainsi offert avec les formations équicoaching que nous vous proposons.
Manager par les softs skills, intelligence émotionnelle
Des formations equicoaching en France
Lieux en France
Personnes formées depuis 10 ans
Membres de CODIR/COMEX
Commerciaux, Fonctions Support et leurs équipes
Taux de fidélité sur 2 ans
